這是一位小朋友寄信問的問題，其實倒也不需要什麼門路，更多的是靠吸引或是緣份。
每個能力者團隊的生態跟系統不同，光是MaNa就接觸過好幾個能力者團隊的團長來跟MaNa私訊聊天。
但是，不見得彼此都合拍，也有不少讓MaNa翻白眼的人。

舉一來說：對身邊的存有太過殘忍或者不尊重身邊存有的團隊，我真的會謝絕接觸。
對我來說，那些人彷彿像心智扭曲或者不夠成熟的孩子，才會如此對待自己身邊的存有，也不想想自己也是存有之一呢！
不過，當中也有幾位讓MaNa佩服或是跟MaNa合拍的人。

目前MaNa有頻繁與其它三個能力者團隊合作與交往。
每個能力者團隊的理念跟系統模式都不同，有些團隊是星系種子及源頭家族聚集而成，有些是天使聚集而成，也有些是聖靈聚集而成，也有些是純粹理念相同就在一起。

MaNa過去的心之境（SP）就是以星系種子與源頭的靈魂家族為主。
七罪的Blood Gate（BG）就是少數的叛逆天使與魔族為主。
化名為隱知的就是隱知社那邊的人，但是他的團隊是屬於聖靈系統的。

而我們團隊的魔幻音樂，也有自己的咒術師團隊，是由魔幻音樂親自去找人的。
他其中一個使命跟MaNa的其中一個使命相似，只是他只負責引導先天的人，MaNa則是引導先天的人與引發後天的人。

想當初他也是自己親自來找MaNa，而且主動聊的很頻繁，完全不在意常被當時還不成熟的我槍，明明我當時常對著他團隊的其他成員損他。
我曾兩度退出他的團隊，之後他還加入MaNa的團隊，並幫MaNa創立的團隊取名為心之境，而心之境的英文Source of Protoss則是MaNa取的。

當時我不懂，為什麼他要如此執著纏著MaNa，也在MaNa團隊裡面建立了芒星系統，一直幫助MaNa本體的計劃……
之後我才知道這才是真正領導者的氣度，他希望我有天能成長、融合為本體的自己，我才知道MaNa本體與他本體的過去。
可以參考：星系種子家族

至於如何進入能力者團隊，就我自己跟我有接觸的團隊來說，我們跟他們都有不同的審核標準。
我們過去的心之境是別人必須主動找我們，通常都是先找到我們的論壇網站，並且強烈提出想加入我們，因為我們是靠吸引的，不過還是得有基本常識。
我們也會觀察合拍度，對方必須多主動聊天，而不是只聊兩三次，如果覺得合適，自然就會被加進來，所以對方的主動與熱誠是第一門檻。

而Blood Gate，他們則是在現實自己找人，有點類似搭訕（喂），由他們主動，就連MaNa也是被他們主動拉進去的。
因為他們對人太挑了，所以導致人才缺缺，但是結論來說，我們跟他們團隊只是彼此的盟友。

而隱知那邊，就是他們在自己的網站找人，也是由他們主動，不過加入的標準也太高，導致很少有能被他們看上的人。
目前想想，好像一直都是對方主動來找MaNa，畢竟MaNa比較慢熟，顧慮較多。

在還沒創立心之境以前，MaNa在過去也曾經待過兩個能力者團隊，其中一個則是我幫別人創立的，而當時我只是擔任虛位的團長。
在過去那兩個團隊裡面，我分別學到羈絆與紀律，雖然是彼此對立的團隊，也因為我曾待過，所以才能成就現在的團隊。
可以參考：【老龍的預言】改變世界的七把鑰匙

我覺得最主要的不是拚命想進入某個能力者團隊，而是如何挑選，免得之後問題重重，對雙方都是消耗……
第一個要選擇的應該是品德沒問題的團長及副團長，再者是裡面的氛圍是否能讓你感到舒服或者有所幫助及成長，再來才是理念與系統。

真正的能力者很少，所以真正的能力者團隊的成員不會太多，何況是意識醒覺的能力者更稀少。
會超過十個成員以上的團隊，裏頭通常不是摻雜麻瓜，不然就是由一群中二組成的團隊。

目前MaNa已經解散自己的團隊，只創立自己的社團及論壇式部落格供大家自由加入。
畢竟經歷過那麼多事情才發現，擔任團隊的領導者對我來說真的很消耗，付出不見得有回報、努力不見得會被感謝，更多的是養成了成員的依賴心及任性。

堅持了許多年的努力，把心力全花在別人身上換來的各種傷痕，讓我徹底清醒了。
真的要趕緊收回自己的力量，而且我還有許多更重要及更想做的事情，於是就先以自己為主囉！

雖然我是象徵領導力的心之碎片，但是要發揮這項特性的能量，首先必須做回我自己，將我分散出去的力量聚集回來。